LinkedIn ist eine Beschäftigungs- und Geschäftsplattform, auf der Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen die von ihnen gewünschten Stellen finden können. Als Person, die nach Jobs auf LinkedIn sucht, finden Sie hier die besten Möglichkeiten, wie Sie Personalverantwortliche auf LinkedIn erreichen können.
Wie man Personalverantwortliche auf LinkedIn erreichen kann
Einen Job zu bekommen, ist für viele eine äußerst schwierige Angelegenheit. Nicht jeder bekommt auf Anhieb einen guten Job. Es kostet viel Zeit, Mühe und Kampf, den richtigen Job zu finden, der alle Bedürfnisse und Erwartungen auf die bestmögliche Weise erfüllt.
Es gibt viele Plattformen, die den Service der Personalvermittlung anbieten. Es ist jedoch offensichtlich, dass LinkedIn unter so vielen ähnlichen Plattformen am meisten hervorsticht, weil es die besten Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen bietet. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job auf LinkedIn sind, finden Sie hier die besten Möglichkeiten, wie Sie Personalverantwortliche auf LinkedIn erreichen können. Manchmal ist es einfach für die Leute, die mehr Follower für ihre Accounts haben. Es ist auch einfach für diejenigen, die mehr Likes und Shares für ihre Beiträge haben.
1. Den richtigen Anwerber ansprechen
Das allererste, was Sie bei der Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen auf LinkedIn beachten sollten, ist, dass Sie sich an die richtige Person wenden. Das bedeutet ganz einfach, dass Sie mit dem richtigen Titel nach einem Personalverantwortlichen suchen müssen, um sicherzustellen, dass er für Ihr Fachgebiet relevant ist.
Wenn Sie zum Beispiel im Vertrieb arbeiten möchten, suchen Sie nach einem Personalverantwortlichen mit dem Namen oder Titel “Sales Recruiter”. Dies hilft Ihnen, die Personalvermittler zu finden, die zu den Anforderungen Ihres Fachgebiets passen. Wichtig ist, dass Sie sicherstellen, dass der gesuchte Personalvermittler noch aktiv ist und für die von Ihnen gewünschte Tätigkeit rekrutiert.
2. Führen Sie ein gut aktualisiertes Profil
Eine der empfehlenswertesten Methoden, um Personalverantwortliche auf LinkedIn zu erreichen, besteht darin, sie mit einem vollständigen und gut aktualisierten Profil zu kontaktieren. Ein gut aktualisiertes und vollständiges Profil kann erreicht werden durch:-
- Ein gutes Profilfoto ist ein Muss für jedes Profil. Es erhöht Ihre Chancen, bald eingestellt zu werden, und zeigt, dass Sie zuverlässig und ansprechbar sind. Für ein gutes Profilbild, das professionell aussieht, sollten Sie ein klares Bild von sich in formeller Kleidung aufbewahren.
- Halten Sie die Überschrift kurz und prägnant. Achten Sie darauf, dass Sie die wichtigen Punkte erwähnen, die jeder Personalverantwortliche gerne wissen möchte, wie z. B. die Jahre an Erfahrung, die Sie in einem bestimmten Bereich haben, die Bereiche und Branchen, die Sie beherrschen, was Ihre Stärken sind, stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten und Leistungen klar sind usw.
- Schreiben Sie eine klare und prägnante Zusammenfassung über sich selbst. Bei dieser Gelegenheit können Sie Ihr berufliches Engagement und Ihre bisherige Arbeit vorstellen. Dabei können Sie auch viel über Ihre Persönlichkeit erzählen.
3. Kontaktieren Sie Ihren Personalverantwortlichen zunächst auf einer anderen Plattform.
Wenn Sie sich an einen Personalverantwortlichen wenden, sollten Sie zuerst auf einer anderen Plattform mit ihm in Kontakt treten. Dies kann ganz einfach geschehen, indem Sie ihm eine Verbindungsanfrage auf Twitter oder einer anderen ähnlichen Plattform schicken. Auf diese Weise wird man Sie kennen und sich an Sie erinnern. Wenn Sie sie dann auf LinkedIn ansprechen, werden sie Sie wiedererkennen. Stellen Sie sicher, dass Sie ihr Profil ansehen, damit auch sie das Gleiche tun können. Vielleicht senden sie Ihnen sogar eine Kontaktanfrage.
4. Fügen Sie eine Nachricht zu Ihrer Verbindungsanfrage hinzu.
Wenn Sie bereit sind, sich mit einem Personalverantwortlichen auf LinkedIn zu verbinden, stellen Sie sicher, dass Sie eine Nachricht zur Verbindungsanfrage hinzufügen. Wenn Sie der Verbindungsanfrage eine Nachricht hinzufügen, steigen Ihre Chancen, akzeptiert zu werden, erheblich.
5. Legen Sie dem Personalverantwortlichen Ihren Lebenslauf vor.
Sobald Sie sich mit dem Personalverantwortlichen auf LinkedIn verbunden haben, müssen Sie ihm Ihren Lebenslauf schicken. Sie können Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder über LinkedIn-Nachrichten übermitteln. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand und vollständig ist, bevor Sie ihn abschicken/veröffentlichen.
6. Bleiben Sie in Kontakt.
Nachdem Sie sich mit dem Personalverantwortlichen in Verbindung gesetzt und ihm Ihren Lebenslauf zusammen mit anderen wichtigen Informationen geschickt haben, sollten Sie mit ihm in Kontakt bleiben, um alle Aktualisierungen über den Einstellungsprozess zu erhalten.
Gewinnen Sie jetzt viele Follower und Likes auf LinkedIn!
LinkedIn ist eine der beliebtesten Arbeits- und Geschäftsplattformen überhaupt. Eine große Anzahl von Followern ist sicherlich ein guter Weg, um auf der Plattform anerkannt zu werden. Wenn Sie außerdem viele Likes und Shares auf LinkedIn haben, können Sie mehr Anerkennung von den Personalverantwortlichen erhalten, mit denen Sie schon immer schnell in Kontakt treten wollten.
In Anbetracht dieser Informationen über die Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen auf LinkedIn
Wenn Sie dringend einen Job brauchen und alle Hoffnung verloren haben, sollten Sie wissen, dass es immer noch Hoffnung auf Besserung gibt. Melden Sie sich bei LinkedIn an, erstellen Sie ein Konto und überlegen Sie sich, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten. Wenn Sie sich entschieden haben, befolgen Sie die oben genannten Wege, um Personalverantwortliche zu erreichen, und erleben Sie, wie Ihre Karriere mit LinkedIn auf die bestmögliche Art und Weise in die Höhe schießt.