LinkedIn es una excelente herramienta de búsqueda de empleo. Si estás buscando un nuevo trabajo, puedes hacer saber a los reclutadores y a tu red de LinkedIn directamente desde tu perfil que estás interesado en nuevas oportunidades y que quieres conseguir nuevos seguidores. LinkedIn ayudará a que tu perfil aparezca en los resultados de las búsquedas cuando los reclutadores estén buscando posibles perspectivas de trabajo si describes el tipo de oportunidades profesionales en las que estás interesado y la ubicación elegida. LinkedIn toma medidas para preservar tu privacidad evitando que los usuarios de LinkedIn Recruiter vean tus intereses profesionales compartidos en tu firma y empresas conectadas,pero LinkedIn no puede garantizar una privacidad perfecta. Aquí tienes consejos sobre Cómo hacer saber a los reclutadores que estás abierto en LinkedIn

Ahora puedes utilizar la función Open To Work de LinkedIn para que los responsables de marketing sepan que estás disponible para nuevas posibilidades y para conectar con más gente. Podrías utilizar esta herramienta para hacer saber a los reclutadores que estás buscando trabajo sin que tu actual empleador lo sepa, al menos en principio. ¿Es, sin embargo, realmente eficaz? Vamos a ver cómo activar Open To Work antes conocido como LinkedIn Open Candidates y cómo sacarle el máximo partido.

Cómo decirle a los reclutadores en LinkedIn que estás disponible para trabajar

Cómo hacer saber a los reclutadores que estás disponible en LinkedIn

Empecemos con los métodos sugeridos por LinkedIn para informar a los reclutadores de que estás disponible para nuevas oportunidades, y también con lo que la función Open To Work conseguirá para tu perfil. Haz clic en el botón “Yo” en la parte superior de tu pantalla para permitir la función Abrir para trabajar desde tu perfil de LinkedIn. Entonces, a ver tu perfil personal de LinkedInpágina, haz clic en “Ver perfil.” Busca el botón “Revelar a” debajo de tu nombre y título, haz clic en él para que se muestren las opciones desplegables y elige “Encontrar un nuevo trabajo”.”

Después, LinkedIn te mostrará una ventana emergente en la que podrás elegir los títulos de los trabajos, las ubicaciones de los mismos y el tipo de trabajo que deseas.

Por último, LinkedIn te permite elegir quién ve que estás interesado en nuevas oportunidades de empleo:

“Todos los miembros de LinkedIn”, que rodea tu imagen de perfil con un emblema verde #OpenToWork que puede ver cualquiera.

“Solo para reclutadores”, que solo mostraría que fuera de tu empresa actual que usan LinkedIn Recruiter que estás buscando un nuevo trabajo.

Has terminado cuando hagas clic en “Añadir al perfil” para guardar y activar la configuración. Si no estás buscando empleo activamente, puedes desactivar Open To Work en cualquier lugar en este momento volviendo a esta página de preferencias.

Cuando empiezas a usar Open To Work, ¿qué pasa después?

Tus datos se proporcionarán a los reclutadores que busquen talento profesional en las ubicaciones que hayas especificado después de activar Open To Work en LinkedIn. Tu señal queda “oculta” para los reclutadores de tu empresa actual y de las empresas asociadas, además de ampliar tu búsqueda de empleo al permitir que un amplio abanico de reclutadores acceda a tu información..

Los reclutadores verán tu aviso si lo activas.

Debes “Encender” tu señal para que los reclutadores sepan que estás abierto a futuras oportunidades. Necesitarás una cuenta de LinkedIn y un perfil bien redactado para empezar. Asegúrate de rellenar todos los campos obligatorios.

Para empezar, ve a la barra de herramientas y selecciona la opción “Trabajos”. Cuando aparezca el cuadro de “Trabajos”, ve a la parte superior de la página y haz clic en “Preferencias”. Al abrir la ventana aparecerá un botón de deslizamiento. Simplemente pulsa el botón para activarlo, y luego responde a las sencillas preguntas sobre tus nuevas preferencias de trabajo. Puedes, por ejemplo, proporcionar cinco títulos de trabajo. Seleccione el título preciso que está buscando.

La limitación de la función y una solución

Cómo hacer saber a los reclutadores que estás abierto en LinkedIn

Es importante tener en cuenta que esta herramienta sólo está disponible para los reclutadores que pagan por utilizar LinkedIn Recruiter. Como resultado, muchas empresas más pequeñas y organizaciones de reclutamiento pueden perder su señal. Debido a que LinkedIn Recruiter es una membresía mensual costosa, es probable que algunas empresas más pequeñas no lo estén utilizando y sólo quieran saber y obtener información sobre Cómo hacer saber a los reclutadores que estás abierto en LinkedIn y por lo tanto no tienen muchos seguidores.

Para ello, acércate a la parte derecha de tu perfil y amplía tu alcance. “Editar perfil público & URL” aparecerá como cabecera. Desplázate hacia abajo hasta el área “Exposición pública de tu perfil” después de hacer clic en ella. Selecciona “Público” en el menú desplegable y, a continuación, “Mostrar” todas las secciones de abajo. Como resultado, podrás contratar a más personas.

Haz que se impresionen.

Sólo tienes una oportunidad para impresionar al reclutador para que se ponga en contacto contigo. Eso implica que debes mantener tu perfil de LinkedIn actualizado y mostrar una marca personal sólida. Asegúrate de que lo que lee un reclutador le impresiona. Haz un cambio en tu perfil de LinkedIn. Asegúrate de que la foto es actual, sonriente y activa. Elige una imagen de fondo adecuada. Asegúrate de que tu titular describe los puestos que buscas en lugar del título “por defecto” de tu puesto actual. Copiar tu CV en el área de experiencia no es una buena idea. En su lugar, destaca algunos aspectos sobresalientes y haz hincapié en los logros que has conseguido. ¡Haz una lista de talentos! Esta parte será escrutada por el reclutador para ver si posees las habilidades requeridas para el puesto.

El resultado final.

LinkedIn no está pensado para mostrar tu posición a un reclutador de tu empresa o a los reclutadores vinculados si eres un Candidato Abierto. Sin embargo, con más de 100.000 licencias de Reclutador de LinkedIn, podría ser difícil para LinkedIn reconocer a cada reclutador asociado y aumentar los seguidores directamente. Un reclutador que opera como contratista para su empresa es el ejemplo más evidente. Como no hay forma de saber si su empresa es cliente, el reclutador se presentará con su información “secreta”. Aunque muchos reclutadores harían lo correcto, será por “el sistema de honor”, y usted no tendrá control sobre esta información vital. Consulta este artículo cuando tengas dudas sobre Cómo hacer saber a los reclutadores que estás abierto en LinkedIn.