LinkedIn es una plataforma muy conocida cuando se trata de contratar a un empleado o de encontrar a la persona perfecta para un trabajo. Por lo tanto, muchos empresarios, especialmente aquellos nuevos en LinkedIn, no saben cómo publicar un empleo en LinkedIn.
Cómo publicar un trabajo en LinkedIn
Como empleador, LinkedIn es sin duda una de las mejores plataformas para encontrar empleados adecuados. LinkedIn también es una buena plataforma para conseguir buenos recursos para la contratación de empleados. Puedes publicar un puesto de trabajo allí y encontrar al candidato perfecto utilizando las herramientas de contratación y las funciones de búsqueda avanzada de LinkedIn. Si quieres contratar a los empleados más adecuados y cualificados a través de LinkedIn, aprende cómo publicar un trabajo en LinkedIn aquí.
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- Abre la página de inicio de LinkedIn. Aparecerá un menú superior en la pantalla. Toca en “Trabajos” en este menú.
- Toca en “Publicar un trabajo”.
- En la pantalla aparece una página con los detalles del trabajo. Introduce la organización y la descripción del puesto en el cuadro de texto de la descripción.
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- Selecciona el Serviceón “Añadir habilidad”. Este Serviceón te ayudará a añadir las habilidades y destrezas que desees.
- Toca en “Siguiente”.
- Se trata de un sistema de gestión de la información.
- Aparecerá en la pantalla una página con las opciones de los candidatos. Selecciona cómo quieres que te informen sobre los candidatos que se presentan e introduce las preguntas de selección. Esto te dirá más sobre los mejores candidatos.
- Revisa bien el anuncio. Toca en “Publicar empleo” después de haber leído detenida y satisfactoriamente todos los detalles del anuncio de empleo.
Se trata de un problema de salud pública.
Eso es todo. Es sin duda la forma más fácil de publicar un empleo en LinkedIn.
Cómo publicar un trabajo en LinkedIn gratis
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Publicar trabajos en LinkedIn es bastante fácil, como se ha descrito anteriormente. ¿Pero sabías que puedes publicar un trabajo en LinkedIn de forma gratuita? Si no lo sabías, te contamos cómo puedes publicar un trabajo en LinkedIn de forma gratuita, garantizada.
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- Como empresario, debes tener una página de empresa. Cualquiera que siga tu página de empresa podrá ver las actualizaciones en tu feed sobre el trabajo que has publicado y un enlace a la solicitud externa. Si a un gran número de usuarios les gusta la página de tu empresa, muchos otros usuarios pueden verla también. También puedes promocionar tu página de empresa de LinkedIn en otros medios y redes sociales para hacerla aún más popular. Esto también puede hacerse teniendo un buen número de seguidores en LinkedIn. Y un buen número de Likes y Shares de LinkedIn.
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- LinkedIn ofrece la posibilidad de unirse y crear grupos. Si aún no perteneces a un grupo en LinkedIn, deberías unirte a uno lo antes posible. Para evitar que tus anuncios de trabajo en el grupo se clasifiquen como spam, debes seguir exactamente las reglas, normas y directrices del grupo. Como miembro del grupo, debes intentar ser un miembro activo e interesado en el grupo. Esto significa que debes intentar interactuar con otros miembros de los grupos y no limitarte a mirar los anuncios de trabajo. Haz que tu lema sea convertirte en un miembro solidario de la comunidad en su conjunto.
- Puedes llegar a tus trabajadores o empleados de diferentes áreas y departamentos para que promuevan y compartan las ofertas de empleo en sus páginas. De este modo, puedes despertar el interés de muchos solicitantes por el puesto de trabajo anunciado. La mejor manera de hacerlo es con un sistema de recomendación de empleados.
Se trata de un problema de salud pública.
Ventajas de publicar empleos en LinkedIn
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- A través de LinkedIn, los empresarios pueden encontrar muchos candidatos pasivos. Los candidatos pasivos son siempre el grupo objetivo perfecto para los empresarios. LinkedIn ofrece a los empresarios herramientas de búsqueda avanzadas para ayudarles a encontrar a los empleados perfectos, así como un buen grupo de seguidores de LinkedIn.
- Los aspirantes que buscan convertirse en directivos y ocupar puestos de liderazgo saben muy bien cómo crear y mantener sus perfiles. Gracias a estos conocimientos y experiencia, disponen de los perfiles más actualizados y profesionales y de una enorme red de contactos. Estos perfiles ayudan a los empleadores a encontrar el candidato más adecuado para sus puestos de trabajo de alto nivel.
- Como empleador, necesitas conocer exactamente las credenciales de cualificación de los candidatos en sus perfiles. Además, el perfil del candidato también incluye recomendaciones de su red. Esto también ayuda al empleador a hacerse una idea de las habilidades, la experiencia y las recomendaciones del candidato.
- A veces el número de “me gusta” que tiene un candidato en sus publicaciones deLinkedIn también puede mostrar su credibilidad y su capacidad de redacción, y la selección de publicaciones dice mucho de él. Por eso es muy útil tener muchos likes en las publicaciones de LinkedIn.
Se trata de un sistema de gestión de la información.
A la luz de esta información
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LinkedIn es sin duda una buena plataforma de red social para encontrar un buen trabajo. Como empleador, también puedes ponerte en contacto con empleados bastante buenos. Para contratar buenos empleados, LinkedIn es, sin duda, la plataforma preferida, como se ha mencionado anteriormente. Si también quieres contratar a alguien rápidamente en LinkedIn, debes seguir los pasos anteriores para publicar un trabajo en LinkedIn.